Direitos sonegados têm nome, prazo e reparação.
Horas extras não pagas, dano moral, acidente de trabalho, doença ocupacional, adicional de insalubridade, periculosidade e verbas rescisórias devidas.
É nulo todo ato que tenha por objetivo desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos legais trabalhistas.
Dez anos dedicados ao direito do trabalho.
Dayane Vulti é advogada trabalhista dedicada integralmente à defesa de empregados que tiveram direitos sonegados pelo empregador. Atua da petição inicial à execução, em processos de alta complexidade, com atendimento 100% virtual em todos os estados do Brasil.
A atuação cobre toda a área trabalhista: da apuração de horas extras e verbas rescisórias a ações de acidente de trabalho, doença ocupacional e reparação por dano moral.
- Atuação em todos os estados do Brasil, com atendimento 100% virtual
- Processos de alta complexidade, do ajuizamento à execução
- Comunicação direta e ágil por WhatsApp
Todo direito trabalhista sonegado pode ser objeto de análise.
Horas extras não pagas
Jornada além do limite legal sem a devida contraprestação, incluindo horas extras disfarçadas por enquadramento indevido em cargo de confiança.
CLT, art. 59Falso gerente
Cargo de "gerente" sem os poderes de mando e gestão previstos em lei, usado para negar horas extras devidas.
CLT, art. 62, IIVendedor externo
Controle de jornada demonstrável mesmo fora do estabelecimento, que afasta a exceção legal e garante o direito a horas extras.
CLT, art. 62, IAcidente de trabalho e doença ocupacional
Estabilidade, indenização e reparação por acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Lei 8.213/91Insalubridade e periculosidade
Adicionais devidos por exposição a agentes nocivos ou perigosos não compensados pelo empregador.
NR-15 · NR-16Verbas rescisórias e dano moral
Parcelas não quitadas na rescisão e reparação por abusos, assédio ou humilhação no ambiente de trabalho.
CLT, art. 477Esta lista não esgota a atuação do escritório — qualquer direito trabalhista sonegado pelo empregador pode ser avaliado.
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Para entender seus direitos antes mesmo de nos procurar.
Falso gerente: como identificar
Sinais de que o cargo de confiança é apenas formal e o que isso muda no seu direito a horas extras.
Insalubridade: quando é devida
Como funciona a perícia e quais atividades costumam gerar direito ao adicional.
Verbas rescisórias: prazos e cálculo
O que o empregador é obrigado a pagar na rescisão e os prazos legais para o pagamento.
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